In unserer Bäckerei erhalten Jugendliche zunächst eine sechsmonatige Grundausbildung, mit der viele bereits in philippinischen Backshops eine Anstellung finden. Mehr als 120 Jugendliche fanden durch die Grundausbildung bereits einen Arbeitsplatz. Darüber hinaus bieten wir eine weiterführende Ausbildung nach deutschem Vorbild bis zur Gesellenprüfung. Jeweils drei der erfolgreichsten Absolventen erhalten ein Stipendium, damit sie in München eine Meisterschule besuchen können.

Die Anwärter für die Meisterschule erhalten nur ein Visum für diesen Zeitraum und finden nach ihrer Rückkeh Department of Trade and Industrie unterstützt das Projekt, weil es eine solche Ausbildung auf den Philippinen sonst nicht gibt. Unser Projekt steht in Mindanao einzigartig da.
Ihre Spende hilft jungen Menschen das Einkommen einer menschenwürdigen Existenz zu erzielen und ihr Leben eigenverantwortlich gestalten zu können. So konnen die Ausgebildeten ihre eigene und die Herkunftsfamilie unterstützen und dadurch auch zur wirtschaftlichen Entwicklung in der Region beitragen. Ihre Spende ist somit eine nachhaltige Hilfe! here...

Qualifizierte Berufsausbilding im Schneiderhandwerk

Gute Schneiderein sind auf den Philippinen sehr selten und schwer zu finden. Deswegen haben richtig ausgebildete Schneider*innen auf den Philippinen gute Chancen auf eine feste Anstellung. Mit finanziellen Unterstützungen richteten wir aus diesem Grund eine Ausbildungsschneiderei ein.

Bereits 5 Gruppen mit jeweils 30 Teilnehmern absolvierten eine Grundausbildung in unserer Schneiderei. Fast 90 % der Absolventen wurde bereits eine Anstellung vermittelt, sie verdienen jetzt alle genügend Geld um sich und ihren Familien eine stabile finanzielle Lage zu ermöglichen.

Nun arbeiten wir daran eine weiterführende deutsche Ausbildung bis zur Gesellenprüfung durchführen zu können. Dazu sind aber noch einige Anschaffungen notwendig, wie z.B. eine Stickmustermaschine, Schneiderscheren und weiteres Zubehör. Dafür bitten wir um Ihre Unterstützung, sei es in Form von Sach- oder Geldspenden. Ihre Spende hilft jungen Menschen ein Einkommen für ein eigenständiges Leben zu verdienen und schafft ihnen so Zukunfstmoglichkeiten, die sie davor nicht hatten.

Unsere Schule unterscheidet sich von anderen Schulen in Panabo City durch eine liebevoll-familiäre Atmosphäre. Das ist uns sehr wichtig, denn nur in einer solchen Atmosphäre fühlen sich die Lehrkräfte wohl. Das spiegelt sich auch in Umgang mit den Schülern wieder. Sowohl die Lehrerinnen als auch die Schüler finden hier ein emotionales Zuhause. Daher kommen nicht nur unsere Schüler gerne in unsere Schule - auch die Lehrkräfte und alle anderen Mitarbeiter.


Gegenseitiger Respekt, Lob, Anerkennung und ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte - das ist es, was unsere Mitarbeiter besonders schätzen und wofür sie die Lehrkräfte anderer Schulen beneiden.

Die Gehälter unserer Lehrerinnen sind zwar höher als bei den privaten Schulen, liegen aber weit unter den Gehältern der staatlichen Schulen. Trotz diese Unterschieds im Gehalt, sind einige Lehrerinnen wieder zu uns zurückgekehrt, denn die Arbeitsbedingungen in den staatlichen Schulen sind alles andere als angenehm. Wir können zwar noch keine so hohen Gehälter bezahlen, wie bei den staatlichen Schulen, doch wir arbeiten daran diese aufzubessern. Wir haben allerdings soziale Leistungen zu bieten, die es bei anderen Schulen nicht gibt. Zum Beispiel ein Sparprogramm, weil die meisten Filipinos keine Sparrücklagen haben. Die Mitarbeiter sparen das Jahr über, was ihnen möglich ist. Die Beträge werden kurz vor Weihnachten gezählt und die Stiftung gibt den gleichen Betrag als Weihnachtsgeschenk dazu. Der Gesamtbetrag wird auf ein Sparbuch bei einer Kooperative eingezahlt. Dort erhalten sie höhere Zinsen als bei einer Bank.

Zusätzlich gibt es ein Inzentive-Programm, bei dem die Leistungen der Mitarbeiter prämiert werden. Die Jeder Mitarbeiter bewertet die Leistungen seiner Kollegen nach Punkten. Das Führungsteam gibt ebenso eine Bewertung ab. Aus den Gesamtpunkten werden die Prämien verteilt. Beide Programme sind sehr beliebt.


Da die gesetzlichen Krankenkassen sehr geringe Leistungen bieten, haben wir in diesem Jahr eine Zusatzversicherung für alle Mitarbeiter eingeführt. Diese beinhaltet auch einen Lohnausgleich, wenn Arbeitnehmer, wegen längerer Krankheit keinen Lohn erhalten